Quatre avantages de la paie sur demande

Nous vivons à un rythme effréné, dans un monde où l’on s’attend à ce que tous les désirs soient comblés sur-le-champ, à la demande. Pourquoi n’en irait-il pas de même pour la paie? Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à opter pour des solutions flexibles de paie sur demande. Mais quels sont les avantages pour vous, en tant qu’employé?

Nous avons recueilli quelques témoignages pour vous montrer de quelle façon les employés tirent parti de la paie sur demande.
 
Gestion des dépenses inattendues

Nous savons déjà que la plupart des gens vivent d’un chèque de paie à l’autre. Le fait de pouvoir accéder à leurs fonds immédiatement réduit grandement le stress associé au paiement des factures ou aux dépenses inattendues.

Ben Sanders, un utilisateur de la solution de paie sur demande à Crescent Bank, nous a récemment fait part de son expérience : « C’était quelques jours avant le jour de paie. En me rendant à ma voiture, j’ai constaté que la batterie était à plat. J’ai dû accéder à mes fonds pour pouvoir la remplacer. J’étais reconnaissant de pouvoir me prévaloir [d’une solution de paie sur demande], j’ignore ce que j’aurais fait sinon. »

« Ce que je préfère, c’est la tranquillité d’esprit que cette option me procure. Il nous arrive tous parfois d’avoir besoin de fonds supplémentaires avant le jour de paie. » – Ben, gestionnaire de centre d’appels, Crescent Bank
 
Réduction du stress et prise en charge de vos finances

Sans surprise, les finances constituent la principale source de stress chez les Américains. En fait, un récent sondage réalisé par Ceridian en partenariat avec la société d’étude de marché The Harris Poll a révélé que seulement 33 % des travailleurs aux États-Unis se disent en confiance par rapport à leurs finances personnelles lorsqu’ils envisagent l’année 2021.

En ayant accès au salaire que vous avez gagné sans avoir à attendre un jour de paie officiel, vous bénéficiez d’un plus grand contrôle sur vos liquidités, d’une façon adaptée à votre style de vie. Une gestion plus fluide de vos finances aura une incidence favorable sur votre bien-être économique général, en vous permettant de payer vos factures à temps, de réduire les dettes qui vous causent du stress, ou d’économiser de façon plus proactive en vue de l’avenir. Selon le site HR Daily Advisor, un accès au salaire gagné contribue à réduire l’anxiété et le stress, et favorise le bien-être économique.

« Je sens que j’ai le contrôle sur mon argent. Je peux y accéder quand je le veux. Je vis d’une paie à l’autre. Le fait de pouvoir accéder aux fonds plus tôt est un atout de taille. Ça m’aide au moment de la semaine où normalement, je serais à court d’argent. » – Rachel, commis de boulangerie, Buehler’s Fresh Foods
 
Amélioration de la productivité

Une réduction du niveau de stress entraîne automatiquement un changement d’état d’esprit : vous avez les idées plus claires, ce qui vous permet de vous concentrer sur vos tâches.

Dans le cadre d’une étude portant sur le stress financier chez les employés aux États-Unis réalisée par PricewaterhouseCoopers, près de la moitié des répondants ont admis que leurs finances personnelles sont une source de distraction au travail, et ce, plusieurs heures par semaine. La disparition de ce stress vous aidera à récupérer du temps, en plus de libérer votre esprit pour vous permettre de mieux vous concentrer et de produire un travail de meilleure qualité.

« La paie sur demande me permet d’avoir un plus grand contrôle sur ma situation financière. C’est sécurisant pour moi de savoir combien j’ai gagné, et d’avoir un aperçu des fonds que je pourrais toucher en cas d’urgence ou de besoin. » – Kaylee, partenaire en opérations de RH, A-MAX Auto Insurance
 
Accès à votre salaire à votre convenance

L’usage d’une solution de versement de la paie le jour même favorise également l’inclusion financière, en particulier pour les employés qui n’ont pas de compte bancaire ni de carte de paiement. Certaines solutions de paie sur demande proposent un compte numérique et même une carte de paiement qui offrent un maximum de flexibilité, sans avoir à faire affaire avec une banque.

« Le fait de pouvoir toucher mon salaire sur demande constitue un avantage. C’est une solution simple et commode. » – Becky, formatrice en matière de qualité, Nipro PharmaPackaging

Dans un contexte où quelque 80 % des employés sont aux prises avec un stress financier, la possibilité de toucher le salaire que vous avez gagné à votre convenance peut littéralement changer votre vie. Imaginez que cinq jours vous séparent encore du jour de paie. Votre fille a besoin de nouvelles chaussures de sport pour participer à un match important qui a lieu demain. Malheureusement, vous n’avez pas assez d’argent dans votre compte pour les lui procurer. Mais cette situation peut maintenant être chose du passé. Comment? Grâce à la possibilité de toucher le salaire que vous avez gagné entre deux périodes de paie. Il ne vous reste plus qu’à encourager votre fille tandis qu’elle file vers la victoire. Problème résolu!

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